校友访谈(纪录片)培训

前言

1. 认识纪录片和口述史

   什么是真实，什么是好的纪录片

2. 没有绝对的真实，让故事有逻辑，人物有发展，让观众感到真实，是一个好的纪录片的条件

前期调研

1. 个人维度：生平，行业信息，突出成就，家庭情况
2. 历史维度：经历过哪些重大的历史事件，与其他人物在历史上的交集
3. 事件叙述：起因，过程，结果，历史意义
4. 最终形成一个人物小传

案例分享《南大创业者的时代脉搏》

故事撰写

1. 一句话概括你的故事 logline
2. 故事的介绍与结构，关于影片的故事结构，开头、过程、结尾、重要节点
3. 人物的塑造需要有成长，有套路，从平凡到不平凡的循环过程

撰写采访问题

1. 撰写问题按照时间线的顺序，帮助被采访人回忆
2. 有必须完成的固定动作：重要历程的回顾，重要时间点的讲述，关于主题的必然联系，所有人都希望被理解、被尊重

3. 固定动作之外的惊喜问题：有一些尖锐深刻的话题，在心里拟定好，在现场找点切入

4. 多人物采访时的问题思路：采访者之间的共性、特性问题，以及相应的惊喜问题

确定视觉与文字展现形式

1. 阐述式：有旁白、有采访
2. 观察式：观察人物
3. 参与式：类似于 互动vlog
4. 扮演式：找演员扮演
5. 资料式：用资料和人物还原
6. 动画纪录片

阐述 + 资料为常见组合

现场拍摄

摄像机、三脚架、话筒、灯

注意事项：

1. 受访者知晓拍摄内容、用途、签文件
2. 调整环境，让受访者感到舒适，但同时可能需要牺牲画质
3. 开始前先聊聊家常，同时调整声音和构图，调整画面水平
4. 采访时，一定不要打断受访者，始终保持眼神交流，不要使用语气词“嗯，啊”之类的
5. 随即调整采访的顺序

跟拍

1. 镜头稳定
2. 镜头表现
3. 素材保管，一定要双备份，甚至三备份！因为素材是很“贵”的，不要用剪切！
4. 保持“记录感”，让镜头持续开机，有比没有强

Transcription & paper cut

1. 将视频中的文字对话导出
2. 完成影片脚本，这个脚本是剪辑的根据与逻辑

剪辑与后期

1. 剪辑主要故事线
2. 增加资料、素材、特效包装
3. 声音制作、调色